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在团体结束阶段,团体成员的常见反应有哪些

时间 :2014-04-25 12:44 来源 : 湖南农业大学自考招生网 作者:admin 点击:

团体社会工作试题
课程代码:00279
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个正确答案,并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分,共30)
1.团体社会工作开始成为社会工作的课程是在(       ) 。
A.19世纪中期                                                 B.19世纪末 
C.20世纪20年代                                         D.20世纪30年代
2.下列选项属于我国社会工作专业团体的是(       ) 。
A.中华全国总工会                                           B.中国共产主义青年团
C.中华全国妇女联合会                                       D.中国红十字会
3.在团体工作的基础理论中,对次团体进行系统研究的是(       ) 。
A.场论                                                         B.团体动力论
C.团体过程理论                                           D.符号互动论
4.在团体中,为了成员个别化的目标而形成的契约是(       ) 。
A.互助契约                                                     B.互惠契约
C.独立契约                                                     D.个人契约
5.下列团体中,最适宜于混合性别团体的是(       ) 。
A.治疗性团体                                              B.少女身心发展团体  
C.成长团体                                                D.妇女权力运动团体
6.在团体工作中,对工作者最合适的角色定位是(       ) 。
A.帮助者                                                            B.领导者   
C.管理者                                                            D.参与者
7.在团体工作中,工作者与机构的关系是(       ) 。
A.工作者与机构无隶属关系                                B.工作者是机构的领导者  
C.工作者是机构的监督者                                  D.工作者是机构的代表
8.下列学者中,建立符号互动论的基本框架的是(       ) 。
A.霍曼斯                                                            B.库利  
C.米德                                                         D.布鲁默
9.团体的服务目标实际上就是(       ) 。
A.机构目标                                                  B.工作者的目标   
C.个人目标                                                  D.团体目标
10.所谓的“一个愿打,一个愿挨”的情形属于团体人际关系模式中的(       )。
A.虐待与被虐待对偶                                  B.求爱对偶  
C.依赖—支配对偶                                   D.互助对偶
11.团体中明显出现两个“派系”或“死党”的沟通模式为(       ) 。
A.刻板的沟通                                                     B.破碎的沟通   
C.没有社交的沟通                                              D.私下交谈
12.在团体角色中,“妥协者”属于(       ) 。
A.团体任务角色                                    B.团体建构角色
C.个人角色                                           D.反团体角色
13.在团体规范中,最难形成的规范是(       ) 。
A.程序规范                                           B.角色规范   
C.文化规范                                           D.期望规范
14.下列关于团体凝聚力的说法,不正确的是(       ) 。
A.使成员留在团体内的合力                         B.一种情感  
C.团体内的人际吸引力                             D.一种团体文化
15.在团体决策中,最好的决策方式是(       ) 。
A.垄断的决策                                              B.表决的决策   
C.共识的决策                                              D.委托的决策
16.团体社会工作的三大模型为社会目标模型、治疗模型和(       ) 。
A.生命周期模型                                    B.折衷模型   
C.任务中心模型                                    D.互动模型 
17.在团体社会工作的实施模型中,以“社会意识”与“社会责任”为核心概念的模型是(       ) 。
A.社会目标模型                                    B.治疗模型
C.互动模型                                           D.折衷模型
18.在团体工作者的态度中,尊重的基础是(       ) 。
A.真诚                                                 B.同感    
C.接纳                                                 D.信任
19.在运用团体活动前,团体工作者应注意的事项有活动的服务性、适应性、自由性和(       ) 。
A.目标性                                                     B.创新性    
C.安全性                                                     D.对象性
20.在团体的信息沟通中,信息过量属于(       ) 。
A.不对等参与的障碍                            B.信息传递中的障碍 
C.信息接受者的障碍                            D.信息传送者的障碍
21.在团体冲突的解决中,树立避免助长输赢的观念实际上是通过(       )来解决冲突。
A.压制方案                                           B.替罪方案   
C.双赢方案                                           D.联合方案
22.团体内的角色知觉包括角色认知、角色行为、角色期待和(       ) 。
A.角色冲突                                                  B.角色扮演   
C.角色评价                                                  D.角色塑造
23.在团体的态度转变中,态度的核心是(       ) 。
A.行为                                                        B.思想    
C.理念                                                        D.价值
24.团体工作记录应注意及时、详细、顺畅和(       ) 。
A.公开性                                                            B.简洁性   
C.概括性                                                            D.保密性
25.团体领导的本质是(       ) 。
A.管理和被管理的关系                                       B.利益关系 
C.权力斗争关系                                             D.人与人之间的关系
26.在团体领导模式中,领导者做出所有决定的方式属于(       ) 。
A.放任式领导                                           B.专制式领导 
C.民主式领导                                           D.折衷式领导
27.修正社会制度或团体的外部关系是团体社会工作在(       )层次的目标。
A.个人                                                              B.团体     
C.社区                                                              D.社会
28.在团体社会工作各要素中,最重要的是(       ) 。
A.团体                                                              B.工作者    
 C.机构                                                        D.活动节目
29.青年的认知觉醒团体属于(       ) 。
A.教育团体                                                  B.成长团体   
C.任务团体                                                  D.治疗团体
30.团体社会工作作为一种社会服务方法,是从(       )开始的。
A.移民中心                                                  B.童子军   
C.慈善协会                                                  D.青年会
二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中,选出二至五个正确的答案,并将正确答案的序号分别填在题干的括号内,多选、少选、错选均不得分。每小题2分,共10)
31.团体文化的基本信息形态有(           ) 。
A.符号                                B.行为准则                         C.价值    
D.信仰                                  E.信念
32.工作者对服务对象干预的主要途径有(           ) 。
A.及时干预法               B.延时干预法                   C.团体外在力量法
D.间接干预法                   E.直接干预法
33.下列关于团体社会工作的说法,不正确的有(           ) 。
A.是一门独立的专业      B.是一种团体活动或经验  
C.是一种过程                     D.是一种社会工作方法    
E.是一种分析工具
34.下列选项中,能被团体接受的成员行为有(           ) 。
A.经常抱怨                 B.违反团体规则                C.接受团体目标
D.谈话过多                      E.担负责任
35.团体的时间因素包含的层面有(           ) 。
A.团体的期间               B.会期的长短                   C.聚会的频率
D.聚会的时间                    E.讨论的时间
三、判断题(判断下列各题,正确的在题后括号内打“√”,错的打“×”。每小题3分,共12)
36.个案工作、团体工作和社区工作最后的目标都是为了共同促进社会的发展。(       )    
37.次团体对团体的影响完全是负面的。(       )  
38.处理团体沉默时,“忍耐到底”是一种热处理方法。(       )
39.有些冲突对团体也会产生出有益的结果。(       )
四、简答题(每小题7分,共28)
40.简述次团体形成的原因。
41.简述团体冲突的形态。
42.在团体结束阶段,团体成员的常见反应有哪些?
43.讨论性团体会议有哪几种基本形式?
五、论述题(每小题10分,共20)
44.结合实际,谈谈在团体管理中有哪些激励方法?
45.谈谈有效团体工作者的八项显著特征。